2013年，四川省的招聘信息涵盖了多个领域和行业，其中包括但不限于：，- 制造业、建筑业等传统行业的招聘需求依然旺盛；同时也有不少新兴产业如信息技术（IT）、电子商务等领域的企业在四川设立了分支机构或总部并发布了大量职位空缺信息。，这些企业不仅提供优厚的薪资待遇和发展机会还注重员工培训和职业发展路径规划为求职者提供了广阔的发展空间和市场前景”。

在四川省这片历史悠久而又充满活力的土地上，“天府之国”的美誉不仅代表着其丰富的自然资源和人文景观，随着中国经济的持续发展和国家对西部大开发战略的不断推进，"一带一路"倡议也为四川带来了前所未有的发展契机和就业机会。"招聘启航·共筑未来——四海英才聚蜀地（成都）行动计划(简称“蓉漂”）' "在此背景下应运而生并不断升级优化中, 为广大求职者提供了广阔的发展平台及最新的职业选择信息. 本文将深入探讨当前以及即将到来的两年内 (预计为文章发布时间后的一段时间) 的主要行业趋势及其相关岗位需求情况；同时也会介绍一些针对高校毕业生等特定群体的专项扶持政策以供参考借鉴 ，让我们共同走进这个活力迸发的新时代！ # 二、 当前市场概况分析 根据近期发布的《成都市人力资源和社会保障局关于做好稳岗扩就有关工作的通知》显示 ,截至今年上半年末 : 1). 城镇新增非私营单位从业人员达45万人次以上 ; 其中制造业占比最高且增长最快 （同比增长约7% ）; 同时金融业也呈现出强劲复苏态势 ，2 ). 作为新兴产业代表之一的数字经济领域更是异军突起成为吸纳大学生群体的重要渠道之一 . 这表明在当前经济环境下企业对于人才的需求更加多元化而精准化 ：既需要传统行业的坚实基础又渴望创新驱动下的新鲜血液注入动力源泉之中去推动整个区域经济发展迈向更高层次水平上去实现跨越式前进目标! # 三、“互联网+”与传统产业的深度融合 伴随着移动互联网技术日新月异地进步与发展下,“互+ ”模式已经渗透到了我们生活方方面面当中去了:从线上教育 到远程办公再到智慧医疗等等都离不开它身影存在了..而在这样的大背景之下许多老牌制造类企业和零售商们也开始积极拥抱变化主动求变来适应市场需求转变自身角色定位由单纯产品提供方转变为综合服务提供商通过引入大数据云计算人工智能等技术手段提升自己核心竞争力从而更好地满足消费者个性化定制化和智能化等方面要求...因此像物流仓储管理软件开发测试数据分析师等相关职位便成为了热门抢手货源......此外还有不少初创型科技公司如雨春笋般涌现出来他们专注于某个细分领城深耕细作不断创新突破同时也为广大青年创业者提供了一个展示自我才华舞台…… 这些企业在发展过程中往往面临着资金短缺团队建设经验不足等问题但幸运的是政府相关部门早已注意到这一现象出台了一系列支持措施包括设立创业基金举办创新创业大赛给予税收优惠等多方面帮助让更多有志于投身科技创新事业的人士能够安心扎根于此..... ＃三． 高技能人才培养机制完善 除了外部环境的变革外内部培养机制的建立同样重要....近年来我省高度重视高技 术人材队伍建设工作先后实施了一系列的举措比如开展校企合作订单班定向委培等方式加强产教融 通促进知识向生产力转化进程加快步伐同时还鼓励和支持院校与企业共建实训基地共享资源优势互补形成合力打造出符合产业发展需求的复合型人才队伍.......不仅如此还特别关注农村转移劳动力职业技能培训问题采取多种形式提高他们的文化素质和技术能力帮助他们顺利融入城市生活和工作中........总之只有建立起一套完整高效的人才培育体系才能确保源源不断地为社会输送高质量的专业性优秀员工为公司创造更大价值贡献力量给社会带来更美好的明天......... ## 五 ． 回顾过去一年多以来成都在吸引聚集高端智力资 源方面的努力成果斐然令人瞩目 ! 从 “双一流大学”“千名博士进园区”、 '百万职工提质增效工程’、"百企万户帮扶活动..."等一系列重大项目落地开花结果来看无疑为我们描绘出一幅波澜壮阔的时代画卷 !!! 随着全球疫情逐渐得到控制经济复苏势头日益明显加之我国十四五规划明确提出要继续深化改革开放扩大内需激发各类主体活力和创造力 ...可以预见在未来几年里无论是本土还是外来务工人员都将迎来一个更为宽广的选择空间和发展前景 ....只要把握住当下抓住每一次成长的机会相信每个人都能在这片热土 上找到属于 自己那把打开成功大门钥匙 !!