大学生兼职工资的现状呈现出多样化、低收入的特点，多数学生选择在餐饮业和零售行业工作。虽然部分企业提供较高的时薪或奖金激励措施来吸引优秀人才并提高员工忠诚度与稳定性；但也有不少雇主以“实习”名义压榨劳动力价值而未给予合理报酬甚至不支付任何费用给实习生们造成经济损失和心理压力等问题依然存在 。，从影响上看：一方面可以锻炼个人能力及社交技巧等软技能 ；另一方面也可能会对学业产生负面影响如时间管理困难导致成绩下滑等情况发生 并且长期从事无保障的劳动还可能引发法律纠纷和社会问题 等风险隐患 . 因此建议政府出台相关政策规范市场秩序 ，同时学校也应加强对学生就业指导教育以及安全意识培养等方面的工作 以促进其健康成长发展.

在当今社会，随着高等教育的普及和就业竞争的加剧，“勤工俭学”已成为许多大学生的重要选择，他们希望通过兼职工作来减轻家庭经济负担或积累实践经验和社会经验。《2019年中国在校学生消费行为洞察报告》显示约65%的大学生有过打工经历或者计划在未来一年内进行实习工作以获取收入来源和生活费补贴等目的[注]，大生（指代大学期间）做‘副业’”，尤其是其薪资水平问题也引发了广泛关注——这既关乎学生的权益保障又涉及劳动市场的公平性及健康发展等问题，[参考文献]本文将围绕这一主题展开讨论从当前状况出发分析其对个人发展以及整个社会的潜在意义并探讨未来可能的改进方向以期为相关政策制定提供参考依据。。