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兼职认定的三要素包括界定、价值与合规性。需要对“全职”和 “非全日制用工”、“劳务派遣”、等概念进行清晰界 定以避免混淆;其次要明确其带来的价值和意义如提高个人收入来源的多样性或满足特定技能需求 等 ;最后必须符合相...