45岁+职场新航道,解锁中高龄求职的无限可能招聘45岁以内
本文探讨了45岁及以上职场人士的求职问题,并提出了“中高龄”这一新的概念,文章指出,“30+”和 “98% 21-67岁的就业人群”,都指向了被忽视的中年人群体——他们拥有丰富的经验和技能储备、更强的责任心与稳定性等...
本文探讨了45岁及以上职场人士的求职问题,并提出了“中高龄”这一新的概念,文章指出,“30+”和 “98% 21-67岁的就业人群”,都指向了被忽视的中年人群体——他们拥有丰富的经验和技能储备、更强的责任心与稳定性等...