大学生暑期兼职,法律护航下的权益保障——是否需要签订合同?
大学生暑期兼职已成为一种常见的社会实践方式,但许多学生对于自己的权益保障并不了解。根据法律规定和专家建议:,1. 签订书面合同是保护双方合法权益的重要措施;20%的纠纷源于未签劳动合同或口头约定不明确、不合法等导致的...
大学生暑期兼职已成为一种常见的社会实践方式,但许多学生对于自己的权益保障并不了解。根据法律规定和专家建议:,1. 签订书面合同是保护双方合法权益的重要措施;20%的纠纷源于未签劳动合同或口头约定不明确、不合法等导致的...